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2023/7/28 來源:東莞運德鈑金(jīn)科技(jì) 點擊次數:
東莞鈑金廠家的產品質量管理,那這裏麵(miàn)就牽涉到很多內(nèi)容,那質量關係到企業管理的方方(fāng)麵麵,主要有以下幾點:
1、質量控製與培養員工(gōng)的(de)速度有關,如果一個(gè)新員(yuán)工需要兩年(nián)或者更多的時間才能培(péi)養成為一個熟(shú)手的話,那東(dōng)莞鈑金加工產品質量是沒辦法管理好,因為你一管理,老員工就會不服管,你拿他一點辦(bàn)法都沒(méi)有,因為新員工跟不上,老員工不配合,你沒有辦法去管理他,所以說要加強新員工的培養,要強新員工的指導。
2、產品管理與員工的質量意識有關係,所以要經常開品質會議,經常講一些質量方麵的(de)東西,來培養員工的質量意識。明確產品質量標準,你的質量什麽是合格的,什(shí)麽是不合格的。新產品上線必須有產前會議,沒有產前會怎麽統一質量標準呢?必須設立首件確認,必(bì)須有非常標準的產品來驗證後期生產的產品,然後產線才能(néng)按(àn)照標準做,還要設立自檢、互檢、倒檢、巡檢、出貨(huò)檢。那要有,
3、監管流程(chéng)必須嚴(yán)格(gé)執行,流程監督流程中某(mǒu)一個環(huán)節出現了問題一定要(yào)問責,一(yī)定要有製度。加(jiā)強基層員工(gōng)質量監(jiān)管的與激勵措(cuò)施(shī),他才替你監管質量。
4、管理層的薪酬設計,班組長和質檢員的薪酬(chóu)設(shè)計,一定要跟精密設備鈑金廠家質量密切相關,如果他們(men)跟質(zhì)量沒有多大關係的話,他就不會去管理(lǐ)質量了。
另外,在品質管理(lǐ)中組長和質檢誰的責任大呢?
在質量方麵,那(nà)一定是組長的責任大,好多人就是(shì)說(shuō)質檢員你是專門管質量的,那你的責任大,其實真(zhēn)正(zhèng)責任大的是(shì)班組長,那粉色视频在线免费观看怎麽樣才能(néng)讓班組長,讓質檢員他們來回去(qù)給你巡查,去關注質量呢?薪酬設計能夠激發所有人的積極性,否則員工(gōng)不(bú)可(kě)能關注質量。
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